A Empresa que Simplifica a Gestão de Relações Trabalhistas e Sindicais

A GRTS Digital oferece soluções inovadoras de transformação digital para a gestão de relações trabalhistas e sindicais (RTS), otimizando processos e aumentando a eficiência do departamento de RH. Sua plataforma digital, GRTS, é um sistema completo com módulos dedicados às melhores práticas da gestão RTS, abrangendo desde negociações coletivas e monitoramento de acordos e convenções até o relacionamento com sindicatos e entidades patronais.

O GRTS conta com recursos de inteligência artificial para análise de cláusulas, gestão de crises e conflitos, e geração de relatórios e painéis de controle personalizados. Com o GRTS, as empresas podem desfrutar de uma gestão mais eficiente e estratégica de seus recursos humanos, garantindo maior segurança jurídica e facilitando a tomada de decisões estratégicas.

Imagine lidar com a complexa gestão de relações trabalhistas e sindicais, com a constante mudança de leis e convenções, e ainda analisar manualmente contratos e acordos em PDF. Essa realidade, que muitos enfrentam, torna-se passado com a solução de transformação digital da GRTS Digital.

A plataforma oferece um sistema completo e intuitivo, com recursos como inteligência artificial para análise de cláusulas e gestão de acordos, além de ferramentas para monitorar e gerenciar as negociações com sindicatos. Com o acesso a dados e informações centralizados, a equipe de RH pode tomar decisões mais estratégicas, otimizando tempo e recursos para se dedicar a tarefas mais importantes.

A GRTS Digital oferece a solução ideal para quem busca descomplicar a gestão de relações trabalhistas e sindicais, digitalizando 100% do RH e garantindo uma gestão eficiente e segura para o futuro.

O público-alvo da empresa são gestores de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas e Sindicais (RTS) que buscam modernizar e otimizar seus processos. A empresa se dirige a empresas que enfrentam os desafios da gestão analógica de RTS, como o uso de planilhas Excel para controle de informações, a dependência da memória humana para gestão do conhecimento e a dificuldade de acompanhar as constantes mudanças no cenário trabalhista e sindical.

A solução oferecida é um sistema digital completo, com módulos específicos para cada etapa da gestão RTS, desde a análise de cláusulas de acordos e convenções até o monitoramento de eventos relevantes e a criação de relatórios personalizados, atendendo às necessidades de empresas que buscam automatizar seus processos, reduzir custos e tomar decisões estratégicas mais assertivas.

A empresa em questão foi criada para solucionar o problema da ineficiência e ineficiência na gestão de relações trabalhistas e sindicais (RTS) nas empresas. \n\nTradicionalmente, essa gestão era feita de forma analógica, utilizando ferramentas como Excel e PDFs, o que resultava em:\n\n* Dificuldade em controlar e acompanhar as negociações coletivas\n* Dependência da memória humana para gerenciar o conhecimento\n* Falta de informações estratégicas sistematizadas para tomada de decisões\n* Dificuldade em acompanhar as mudanças constantes do cenário trabalhista e sindical\n\nA empresa propõe a digitalização completa do RH, com um sistema especializado que automatiza e otimiza os processos de gestão RTS, eliminando os problemas mencionados e proporcionando:\n\n* Melhor controle e acompanhamento das negociações\n* Gestão do conhecimento eficiente e organizada\n* Informações estratégicas consolidadas para tomada de decisões\n* Monitoramento constante das mudanças no cenário trabalhista e sindical\n\nEm resumo, a empresa visa a modernização e a eficiência da gestão RTS por meio da tecnologia, oferecendo uma solução completa para as empresas que desejam aprimorar suas práticas nesse âmbito.